仕事もプライベートも充実させたいと語る寺田さん。
仕事とプライベートを両立させる秘訣とは？
会社で活用している制度や、船井総研ロジでの今後のキャリアついても語っていただきました。
船井総研ロジはおよそ100名ほどの社員が在籍しており、全員の顔と名前が一致する環境があります。部署間の垣根も低く、困ったことがあればすぐに相談できる雰囲気が好きなところです。また、社員同士のコミュニケーションが活発で、スピード感と柔軟性を重視した働き方が可能です。個人プレイではなくチームコンサルを大切にし、全員で同じ目標に向かって仕事に取り組むことで、高い成果を上げています。とくに新卒1～2年目の若手社員も多く活躍しており、年齢や経験に関わらず、全員が同じ目線で意見を交換し、お客様と向き合っています。そのため、若いうちから責任のある仕事を任され、成長を実感できる機会が多くあるのではと思っています！
具体的な領域は、物流会社専門の新卒採用コンサルタントです。クライアントは、これから新卒採用を強化したい企業や、採用活動に課題を感じている企業など様々です。変化の激しい新卒採用市場において、常に最新の情報収集を行い、企業のニーズを捉えた採用戦略を立案・実行し、定着までをサポートしています。この仕事のやりがいは、クライアントの課題解決に貢献し、成長を支援できることです。物流業界は人手不足が深刻で、新卒採用は重要な課題。しかし、先行投資となる新卒採用に二の足を踏む企業も少なくありません。そんな中で、私の提案が受け入れられ、採用成功に繋がった時は大きな達成感を味わえます。クライアントの社長と直接やり取りし、熱い想いに触れられるのも魅力です！
今後は、ソリューションの精度をさらに高め、より多くのお客様に貢献できるコンサルタントを目指します。また、女性コンサルタントの働き方の多様性を体現するモデルケースとなり、後輩の育成にも力を入れていきたいです。仕事とプライベートの両立は、常に意識していて、限られた時間を有効活用するため、1日・1週間・1ヶ月単位でスケジュールを管理し、残業を前提としない働き方を心掛けています。クライアントとの打ち合わせ日時を自由に調整できることも、メリハリのある働き方を可能にする大きな要因です。また、シフト勤務制度を利用することで、朝のラッシュを避けるなど、自分のライフスタイルに合わせた働き方ができます。休日は、家でゆっくり過ごすことが多く、愛猫と触れ合いながらリラックスしたり、趣味に没頭したりして、自分だけの時間を満喫しています。オンオフのメリハリをつけることで、仕事にもより集中できると感じています。
