入社後、まずは特定のテーマを扱うチームのメンバーになり、コンサルタントの考え方やスキルを身に付けながらチームリーダーになることを目指します。早ければ3年でチームリーダーに昇格し、その後は自らの専門分野を深耕するために社内外からメンバーを集めます。チームリーダーになった後は、物流業界に対する新たなソリューション開発や、船井総研ロジ自体の経営への参画により、自身のキャリアプランを実現していきます。

• チームリーダー候補 小型、中型案件の受注段階で貢献できる
• チームリーダー チーム全体の業績管理を行う
  大型～中型案件の受注に貢献する
  若手チームメンバーの模範となる
• グループマネージャー グループ全体の業績管理を行う
  TLのチーム経営をサポートする
• 部長 部の業績に責任を持つ
  各部署の企業価値を高める