採用から定着までのフォロー体制
短期間でプロフェッショナル人財を
育成する充実のプログラム

船井総研ロジでは、20代のコンサルタントが多く在籍しています。現在では、若手社員の活躍が、コンサルティング事業を支える存在にまで成長を遂げています。
採用から教育、定着まで人財の成長に即した仕組みと事業戦略が連動し、相乗効果を生み出すことで若手社員が短期間でプロフェッショナルになることを可能にしています。

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