船井総研ロジのキャリアステップ
CAREER STEP
入社後、まずは特定のテーマを扱うチームのメンバーになり、コンサルタントの考え方やスキルを身に付けながらチームリーダーになることを目指します。
早ければ3年でチームリーダーに昇格し、その後は自らの専門分野を深耕するために社内外からメンバーを集めます。
チームリーダーになった後は、物流業界に対する新たなソリューション開発や、船井総研ロジ自体の経営への参画により、自身のキャリアプランを実現していきます。
1. まずは、徹底的にコンサルティングスキル(支援力)をつけます。
| 1年目 支援同行 | まずは先輩社員の支援に同行することから始まります。 その同行のなかで、コンサルティング内容を覚え、ワンパートお客様に貢献いただきます。 |
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| 2年目 メイン支援 | 先輩から支援先を引き継ぎ、自身がメインでコンサルティングを行っていただきます。 |
2. 自身でセミナーも企画・講演し、新規営業も行います。
| 3年目 チームリーダー | 管理職として3～4名のメンバーでチームを構成します。モデル社員としてチームを牽引し、専門テーマの第一人者となり、コンサルティングに講演、営業と幅広く活躍いただきます。 |
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3. 中～長期的に 会社が成長するための取り組みに注力します。
| 5年目 グループマネージャー | 3～4チームを束ねるグループのマネージャーとして、メンバーを成功に導くためのマネジメントをしていただきます。 |
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| 7年目 部長 | 部長として数十人のメンバーのマネジメントをします。 また、新規コンサルティングテーマの推進や新規事業の立ち上げを行います。 |
