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キャリア制度
CAREER
 

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~船井総研ロジのキャリアステップ~

 
 
~船井総研ロジのキャリアステップ~

‣ チームリーダー候補  

     小型、中型案件の受注段階で貢献できる

‣ チームリーダー候補  

小型、中型案件の受注段階で貢献できる

‣ チームリーダー  

       チーム全体の業績管理を行う

       大型~中型案件の受注に貢献する

       若手チームメンバーの模範となる

‣ チームリーダー

チーム全体の業績管理を行う

大型~中型案件の受注に貢献する

若手チームメンバーの模範となる

‣ グループマネージャー

グループ全体の業績管理を行う

TLのチーム経営をサポートする

‣ 部長      

部の業績に責任を持つ

各部署の企業価値を高める

‣ アントレプレナー

       ゼロから新たなコンサルティング

           サービスを生み出し、

         顧客開拓と組織づくりを担う

‣ アントレプレナー

ゼロから新たなコンサルティング

 サービスを生み出し、

顧客開拓と組織づくりを担う

お客様目線を持ち続け、ロジスティクスを創り上げる
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